nl | en
Durf jij een hofnar aan te stellen in jouw organisatie?

Durf jij een hofnar aan te stellen in jouw organisatie?

In de Middeleeuwen had de nar veel succes. Zullen we 'm terughalen?

 

Mijn wekker gaat. Ik schrik wakker uit mijn droom.

Ik was vannacht de hofnar. En ik zei de waarheid tegen iedereen.
Ik deed dat zó goed, dat de wereld mooier en veiliger werd.
Helaas was het maar een droom.

Stel je eens voor, in elke organisatie loopt een Nar rond.

 

Het wordt weer een beroep. 

Je moet lef hebben.
Out of the box kunnen reageren, met humor.
Mensen goed een spiegel voor kunnen houden door rake observaties, zodat de ander overdonderd is en jouw woorden als waarheid aanneemt. Jij, de hofnar, bewaakt de normen en waarden.

Van de politiek tot sportclubs en het Koningshuis: in iedere organisatie werkt een Nar. Dat lijkt mij echt geweldig.
De Nar vol humor, die de waarheid mag zeggen, zoals het jongetje in het sprookje van ‘De nieuwe kleren van de keizer’. Hij was de enige die durfde op te merken dat de keizer naakt rondreed.

Oh, wat zou de wereld mooier en veiliger worden als machtige mensen tijdig worden berispt door de Nar!

 

De Nar wordt een onderdeel van iedere HRM-afdeling en houdt de bedrijfscultuur goed in de gaten en corrigeert waar nodig.
Het lijkt mij een geweldige baan en als ik ietsje jonger was zou ik er zeker op solliciteren.

Hoe zou het zijn als onze koning een hofnar heeft rondlopen? Geen uitglijders meer met belastingvoordelen waar hij geen recht op heeft.
Rutte die niet meer kan zeggen: ‘Ik kan het mij niet meer herinneren’, want de Nar zal hem zeker helpen zijn geheugen op te frissen.

Men kan geen leugens meer verkopen of om de waarheid heen draaien. De Nar is er om hen de waarheid te vertellen. En hij komt er nog mee weg ook, dankzij zijn humor.

Wat zou er voorkomen zijn als BNN/VARA een Nar in dienst had?
Geen ongewenste flirtpartijen, geen presentatoren met driftbuien en geen seksuele intimidaties van juryleden. Kandidaten kunnen zonder angst zingen bij The Voice en tv-redacteuren hoeven niet meer te solliciteren op een burn-out. De Nar is er om de manager te corrigeren.

Wat zou je denken van een Nar in de sportwereld?

 

Wat een geweldig leven gaan de turnmeisjes krijgen.
Niet meer die agressor die ze tot het uiterste drijft of blijft gluren door de deuren van de kleedkamers om hun geweldige lijfjes te bewonderen, en meer.

De Nar kijkt mee en spreekt de waarheid zo gauw hij iets ziet wat niet door de beugel kan. Hij houdt de waarden met de daaruit voortkomende normen goed in de gaten en zorgt dat ze worden nageleefd.

Ken je het blog Macht corrumpeert dat ik eerder schreef? De Nar kan dé oplossing zijn om corruptie te voorkomen!

Uitnodiging

 

Wie gaat als eerste het beroep Nar in zijn of haar organisatie introduceren om rekkelijk gedrag te voorkomen? Durf jij?

Meld je aan. Ik help je graag bij het maken van het juiste profiel. Een profiel van een autonoom, verbindend figuur, met humor. Veel humor.
Neen contact op. Ik kijk er naar uit.

Sylvia Duijm
high-impact coach & founder Instituut Felixe
Gericht op mensen bij wie overvloed overvloedig is en waar geluk nog niet heel gewoon is.

In de Middeleeuwen had de nar veel succes. Zullen we 'm terughalen?